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la cgt à lyon revendique une pension de retraite au minimum égale au smic pour garantir des conditions de vie dignes aux retraités. la cgt à lyon revendique une pension de retraite au minimum égale au smic pour garantir des conditions de vie dignes aux retraités.

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La CGT à Lyon exige : aucune pension de retraite inférieure au SMIC

CGT à Lyon : l’exigence sociale “aucune pension de retraite inférieure au SMIC” replacée dans les faits et les chiffres

Au cœur de Lyon, la CGT retraités réaffirme une revendication simple à formuler mais structurante pour la société : aucune pension de retraite inférieure au SMIC. L’appel à la manifestation du 6 novembre à Lyon et à Villefranche-sur-Saône s’inscrit dans un contexte où le gouvernement a suspendu la réforme des retraites de 2023 après un accord avec le Parti socialiste. Pour le syndicat, la colère dépasse la seule question de l’âge légal : elle touche le pouvoir d’achat, la santé, les services publics et l’écoute accordée aux droits des retraités.

La direction de l’Union syndicale des retraités CGT du Rhône, avec notamment Jacques Auffeves, décrit une réalité souvent ignorée par les moyennes statistiques. Derrière l’idée que les retraités seraient “globalement” à l’abri, les données de terrain rappellent des écarts profonds : selon des sources utilisées par les organisations de retraités, près de 60 % des pensions se situeraient sous le SMIC, environ 3 millions de personnes perçoivent moins de 1 000 € et près de 2 millions vivent sous le seuil de pauvreté. À l’échelle d’une métropole comme Lyon, ces chiffres se traduisent par des choix difficiles à la fin du mois, des soins reportés et une “seconde journée de travail” pour les proches aidants.

Le débat public s’est aussi tendu autour des arbitrages budgétaires. La CGT dénonce des “211 milliards d’aides publiques aux entreprises” difficilement traçables et réclame de flécher davantage de moyens vers la santé et les services publics. L’argument du syndicat est transversal : quand les retraites décrochent par rapport aux prix, c’est toute l’économie locale qui ralentit, car la consommation des seniors, résidents à l’année, irrigue directement les commerces et les services de proximité.

Sur le plan concret, l’exigence “pension ≥ SMIC” se décline en deux conclusions. D’abord, la nécessité de s’accorder sur une référence claire du SMIC 2025, facilement vérifiable et comprise par tous. Ensuite, l’enjeu d’une revalorisation immédiate des petites pensions, en ciblant les carrières complètes et la pénibilité réelle des métiers. Pour connaître le niveau actualisé du salaire minimum et éviter les approximations, il est utile de consulter les repères officiels et pédagogiques sur les données actuelles du salaire minimum et le montant du SMIC 2025.

Ce que demandent les retraités mobilisés à Lyon

  • 🧓 Revaloriser tout de suite les petites pensions de retraite pour sécuriser le quotidien.
  • ⚖️ Garantir aucune pension inférieure au SMIC pour une carrière complète (référence CGT : SMIC à 2 000 € brut 🧮).
  • 🏥 Investir dans la santé et les services publics plutôt que dans des aides peu évaluées.
  • 📢 Écouter la base syndicale et associative, pas seulement les accords politiques.
  • 📅 Soutenir la manifestation du 6 novembre à Lyon et à Villefranche-sur-Saône.
📍 Indicateur clé 📊 Valeur ou repère 🔎 Interprétation
Pensions sous le SMIC 60 % 🧮 Beaucoup de retraités décrochent malgré une carrière complète.
Pensions < 1 000 € 3 millions 👥 Pression forte sur le budget santé, énergie, alimentation.
Sous le seuil de pauvreté 2 millions 🚨 Risque d’isolement et de renoncement aux soins.
Aides publiques entreprises 211 Md€ 💶 Nécessité d’évaluer, conditionner et réorienter si besoin.
Référence SMIC CGT 2 000 € brut 🧱 Signal fort pour garantir la justice sociale.

Dernier point : le débat ne se réduit pas à un bras de fer symbolique. Il porte sur la capacité d’un pays à reconnaître le travail d’une vie et à protéger ses aînés. Le message qui ressort de Lyon est clair : l’exigence sociale n’est pas accessoire, elle est structurante pour la cohésion.

la cgt à lyon revendique une pension de retraite minimale égale au smic pour garantir un niveau de vie décent à tous les retraités.

SMIC, salaire brut, net et net imposable : repères clairs pour comparer une pension de retraite au salaire minimum

Bien comprendre le SMIC et les notions de brut, net et net imposable aide à situer une pension de retraite par rapport au minimum légal. Le brut est le montant avant cotisations sociales ; le net représente ce qui est réellement versé ; le net imposable est le montant pris en compte pour l’impôt sur le revenu (proche du net, mais avec des écarts selon les prélèvements). Pour les retraités, il n’y a plus de cotisations chômage, mais des contributions spécifiques (CSG, CRDS…) qui expliquent la différence entre la pension brute et la pension nette.

Pour fixer les idées, il est indispensable d’avoir un point d’appui à jour. Les chiffres actuels sont disponibles sur le montant du SMIC 2025 et sur la page synthèse des repères du salaire minimum. Une fois ces repères en tête, la comparaison avec une pension devient plus simple et plus juste.

Exemple pédagogique : deux pensions face au SMIC

Voici un scénario illustratif qui permet de visualiser l’écart. Imaginons un SMIC net mensuel de référence et comparons deux pensions types, l’une légèrement en dessous, l’autre au-dessus. Cet exercice, purement pédagogique, sert à apprécier le niveau de vie et les arbitrages budgétaires mensuels.

🧮 Poste 💶 Montant brut 💶 Montant net 📌 Écart vs SMIC net
SMIC (référence) SMIC net 2025 (voir lien) 🔗 0 €
Pension A (petite retraite) Ex. 1 250 € Ex. 1 150 € – (SMIC net – 1 150 €) ❗
Pension B (près du SMIC) Ex. 1 420 € Ex. 1 300 € – (SMIC net – 1 300 €) ⚠️
Référence CGT (SMIC 2 000 € brut) 2 000 € brut 🧱 Net correspondant (indicatif) + marge pour sécuriser le quotidien ✅

Deux remarques pratiques. D’abord, une pension “légèrement sous le SMIC” peut basculer dans le rouge si les charges fixes augmentent (énergie, mutuelle). Ensuite, de petites revalorisations peuvent produire un grand effet d’entraînement : moins de renoncements aux soins, meilleure alimentation, mobilité facilitée, donc santé et sociabilité préservées. Pour simuler l’impact d’une hausse, il est judicieux d’utiliser les repères de prix et pouvoir d’achat autour du SMIC.

  • 🧭 Vérifier le SMIC net 2025 avant toute comparaison : niveau mis à jour.
  • 🧾 Distinguer brut, net et net imposable pour éviter les malentendus fiscaux.
  • 🛠️ Simuler une hausse de pension de +2 %, +5 %, +10 % pour voir l’effet réel sur le budget.
  • 🧑‍⚕️ Intégrer mutuelle et soins non pris en charge dans le calcul “reste à vivre”.
  • 📎 Conserver les justificatifs (relevés, appels de pension) pour contester un calcul erroné.

Pour approfondir et replacer ces comparaisons dans le débat public, une ressource vidéo pédagogique est utile.

Comprendre les fondamentaux, c’est se donner le pouvoir d’argumenter et d’agir sur ses droits. La section suivante illustre concrètement ce que cela change sur un budget mensuel à Lyon.

Pouvoir d’achat à Lyon : budget type d’un retraité, santé, logement et arbitrages du quotidien

À Villeurbanne, “Monique”, 67 ans, vit seule dans un T2 de 44 m². Sa pension de retraite nette avoisine le niveau du SMIC, mais les hausses d’énergie et de santé fragilisent son budget. À Vaulx-en-Velin, “Ahmed”, 73 ans, aide ses petits-enfants pour les devoirs et consacre du temps à une association d’aide alimentaire. Ces deux portraits montrent que la question des revenus seniors est aussi une question de justice sociale locale : soins, transports, solidarité intergénérationnelle.

La hausse récente des franchises médicales et les délais aux urgences pèsent sur des personnes qui consultent souvent. Les retraités sont aussi des aidants essentiels : garde d’enfants, accompagnement à l’hôpital, bénévolat. Le “reste à vivre” après charges (loyer ou entretien du logement, énergie, alimentation, mutuelle, transports, téléphonie) est donc déterminant. Une petite revalorisation ciblée peut éviter le renoncement à des soins primordiaux. Pour se repérer dans les prix et anticiper un budget, les repères mis à jour sur le pouvoir d’achat autour du SMIC sont utiles.

Un budget mensuel simplifié à titre d’exemple

🧺 Poste de dépense 💶 Montant (Monique) 💶 Montant (Ahmed) 🎯 Conseils
Logement (loyer/charges ou entretien) 🏠 650 € 480 € Négocier l’assurance habitation, vérifier aides locales ✅
Énergie 🔌 110 € 95 € Optimiser contrat, passer aux heures creuses 💡
Alimentation 🛒 260 € 230 € Listes anti-gaspi, marchés de fin de journée 🥦
Santé (mutuelle + soins) 🩺 135 € 120 € Comparer mutuelles, bilans de prévention 🧑‍⚕️
Transports 🚇 68 € 52 € Cartes seniors TCL, téléconsultations si adaptées 🗺️
Communication 📱 22 € 22 € Forfaits low-cost, offres regroupées 📶
Loisirs & solidarité 🎭 70 € 60 € Pass culture senior, bibliothèques, activités associatives 🤝

Les montants ci-dessus illustrent des ordres de grandeur rencontrés dans la métropole lyonnaise. Entre loyers en hausse, reste à charge santé, et coûts de mobilité, les marges de manœuvre restent modestes. C’est précisément là que l’objectif “aucune pension inférieure au SMIC” prend tout son sens : assurer un socle vital stable.

  • 📌 Faire le point sur les aides (APL, réductions TCL, dispositifs municipaux) et les droits sociaux.
  • 🧰 Mettre en place une méthode 50/30/20 adaptée : 50 % charges fixes, 30 % dépenses variables, 20 % épargne/dettes.
  • 🧑‍⚖️ Contester rapidement toute erreur de calcul de pension avec un dossier chronologique.
  • 🔍 S’informer sur le niveau du salaire minimum en France pour actualiser ses repères.
  • 📈 Suivre trimestriellement ses dépenses réelles pour ajuster sans attendre.

La mécanique est désormais claire : quand la pension rejoint le SMIC, la part contrainte se stabilise, le “reste à vivre” respire et la santé financière générale s’améliore. C’est aussi un signal collectif donné à la jeunesse : le travail d’une vie est reconnu.

la cgt à lyon revendique une pension de retraite minimum égale au smic pour garantir des conditions de vie dignes à tous les retraités.

Financement et justice sociale : du débat sur les 211 Md€ d’aides aux scénarios de revalorisation des petites pensions

La discussion sur les retraites ne peut éluder la question centrale du financement. La CGT met en avant le chiffre de 211 milliards d’euros d’aides publiques aux entreprises, pointant un manque d’évaluation et de conditionnalité. Dans une logique de justice sociale, l’idée est de réorienter une partie de ces enveloppes vers les services publics et la revalorisation des petites pensions, tout en conditionnant strictement les aides restantes à l’emploi, aux salaires et à la transition écologique.

Plusieurs leviers sont régulièrement évoqués par les économistes et les acteurs sociaux. D’abord, la conditionnalité : subordonner les aides à des objectifs mesurables (emplois, formation, décarbonation). Ensuite, la lutte contre le non-recours et la fraude, qui libère des marges sans augmenter les impôts. Enfin, un calibrage fin des revalorisations de pensions, ciblant les carrières complètes sous le SMIC et la pénibilité réelle, limite les effets d’aubaine tout en répondant à l’exigence sociale.

Deux scénarios illustratifs de revalorisation

⚖️ Scénario 🎯 Objectif 👥 Bénéficiaires 💶 Ordre de grandeur 📈 Effet attendu
A – Pension ≥ SMIC net Rehausser toutes les pensions sous SMIC Pensions modestes, carrières complètes Ex. +120 à +250 €/mois 🧮 Baisse du non-recours aux soins, consommation locale ↗️
B – Référence SMIC 2 000 € brut (CGT) Plancher rehaussé au niveau CGT Pensions sous le plancher revalorisé Ex. +180 à +320 €/mois 💡 Sortie de la précarité durable, visibilité pluriannuelle ✅

Dans les deux cas, il s’agit d’un investissement social au rendement macroéconomique réel : moins de dépenses de santé non planifiées, davantage de demande intérieure, et un cadre de vie plus sûr. Les arbitrages budgétaires interrogent évidemment l’équité entre catégories. C’est pourquoi la comparaison entre secteurs d’activité et rémunérations peut éclairer les choix, en se référant à des repères professionnels comme les niveaux de rémunération observés pour les avocats — non pour opposer les métiers, mais pour situer les curseurs et le rôle protecteur du SMIC comme socle.

  • 🧭 Conditionner les aides à l’emploi local, à la formation et à la transition.
  • 🧮 Cibler la revalorisation sur les pensions sous SMIC avec carrière complète.
  • 🧑‍⚕️ Renforcer l’accès aux soins (mutuelles solidaires, prévention).
  • 🏛️ Investir dans les services publics (hôpital, transports, aide à l’autonomie).
  • 📊 Évaluer annuellement l’impact : santé financière des ménages, consommation, emploi.

Au fond, c’est la cohérence qui prévaut : le pouvoir d’achat des retraités n’est pas une dépense sèche, mais une stabilisation du socle social, au service de la vitalité économique des territoires.

Mobilisation du 6 novembre à Lyon : comment agir, vérifier ses droits et se faire entendre

À Lyon, la manifestation de l’intersyndicale (CGT, FSU, CFTC, Solidaires) traduit une volonté : replacer les retraités au centre des décisions. Les demandes incluent la fin des pensions sous le SMIC, un plan santé, et l’augmentation des moyens des services publics. Pour se mobiliser utilement, chacun peut suivre une démarche concrète : mettre à jour ses repères de revenus, vérifier ses droits à revalorisation, puis choisir le bon canal d’expression collective.

Itinéraire d’action pour les retraités et leurs proches

  • 🧾 Mettre à jour ses repères : SMIC net 2025 mis à jour et salaire minimum en France.
  • 📑 Comparer pension nette et SMIC net (carrière complète, pénibilité, revalorisations passées).
  • 📣 Contacter son syndicat ou une association de retraités pour accompagnement.
  • 🗣️ Participer à une réunion locale, préparer témoignage chiffré et factuel.
  • 🚶 Rejoindre la manifestation du 6 novembre (place de la Comédie → préfecture).
🔧 Étape 🗂️ Outil 📌 Résultat attendu 📝 Astuce
1 – Actualiser le repère SMIC Comparateur prix & SMIC Point de référence commun ✅ Imprimer la page clé pour la réunion publique 🖨️
2 – Calculer écart pension/SMIC SMIC net 2025 Écart chiffré en € par mois 💶 Simuler +2 % / +5 % / +10 % de revalorisation
3 – Préparer le dossier Relevés, appels de pension 📎 Dossier prêt pour le syndicat 📤 Classer par date, noter les hausses de prix 📆
4 – Prendre la parole Réunion locale, mail aux élus 📨 Témoignage factuel et utile 🎯 Rester sur chiffres concrets & impacts quotidiens

Pour mieux comprendre l’angle lyonnais et la parole des organisations, une recherche vidéo dédiée peut aider à se préparer.

Agir pas à pas renforce la crédibilité du message collectif : lorsque chaque retraité arrive avec des chiffres clairs, le débat public gagne en précision et en efficacité.

Cap sur la pédagogie financière : outils, simulations et repères pour sécuriser son pouvoir d’achat

La compréhension fine de son revenu réel est un levier d’autonomie. Comparer sa pension de retraite au SMIC, distinguer net, brut et net imposable, puis traduire ces écarts en budget réel permet d’arbitrer calmement. La priorité : disposer d’outils fiables, à jour et simples. Pour cela, il est conseillé de s’appuyer sur des ressources claires comme le salaire minimum 2025 et le SMIC net 2025, en complément de son relevé de pension.

Mini-boîte à outils pour un budget plus serein

  • 🧮 Tableur de suivi mensuel (charges fixes, variables, épargne).
  • 📈 Simulation de revalorisation de pension (scénarios +2/+5/+10 %).
  • 🧑‍⚕️ Carnet santé (RDV, remboursements, franchises, mutuelle).
  • 💡 Check-list d’aides locales (ville, métropole, caisse de retraite).
  • 🔗 Repères SMIC & prix : pouvoir d’achat et SMIC net.
🧭 Objectif 🧰 Méthode 📊 Indicateur ✅ Seuil d’alerte
Stabiliser les charges Renégocier assurances, énergie, forfaits Taux de charges fixes (%) > 50 % du revenu = action rapide ⚠️
Sécuriser la santé Comparer mutuelle, bilans annuels Reste à charge mensuel > 8 % du revenu = revoir couverture 🩺
Préserver l’épargne Virement automatique, micro-épargne Taux d’épargne < 5 % = réajuster budget 💡
Suivre l’inflation vécue Journal de prix (alimentation, santé) Glissement 3 mois > +3 % = reparamétrer dépenses 🧭

La pédagogie est l’alliée de la dignité. Comprendre, comparer, décider : ces trois verbes résument la démarche qui relie la revendication “pension ≥ SMIC” à la vie quotidienne. Et si l’on veut replacer le débat dans la durée, on peut s’appuyer sur des repères sectoriels (pour situer l’échelle des rémunérations) comme les salaires observés dans des professions qualifiées. La clarté des chiffres évite les procès d’intention et recentre sur l’exigence sociale : sécuriser le revenu des aînés, c’est consolider la société tout entière.

Comment vérifier si ma pension est en dessous du SMIC net en 2025 ?

Comparez votre pension nette versée avec le repère du SMIC net actualisé. Utilisez les ressources claires sur le montant du SMIC 2025, puis calculez l’écart mensuel. Conservez un justificatif (relevé de pension) et notez l’impact sur votre reste à vivre.

Quelles aides activer pour améliorer mon reste à vivre à Lyon ?

Renseignez-vous sur les dispositifs municipaux et métropolitains (réductions TCL, aides énergie), sur les complémentaires santé solidaires et sur les exonérations ou tarifs sociaux. Un syndicat ou une association locale peut vous aider à monter le dossier.

Pourquoi la CGT demande un SMIC à 2 000 € brut comme référence ?

Cette référence sert de signal de justice sociale pour garantir un socle décent. Elle vise à aligner les pensions minimales sur un niveau compatible avec les coûts de la vie et à envoyer un message clair sur la valeur du travail d’une vie.

La suspension de la réforme des retraites change-t-elle le problème des petites pensions ?

Non. La question de l’âge légal est distincte du niveau des pensions. Même avec la suspension, le pouvoir d’achat des retraités modestes reste un sujet urgent, d’où la revendication d’aucune pension en dessous du SMIC.

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